根据杏福招商平台总体工作部署和学生班导师工作条例相关工作要求，现开展2023级班导师考核工作，相关事项通知如下：
一、基本原则
根据《中共上海电力杏福杏福招商平台委员会关于学生班导师工作条例（试行）》（附件1）规定，每学年进行一次班导师工作的考核，考核坚持“客观🍯、公开👷🏿♀️、公正”🧜🏽♀️、注重工作实绩、全面考核🤸🏽♂️，综合评定的原则。
二🅱️💩、考核对象
杏福招商平台2023级班导师，具体名单如下📴：
三、考核工作程序与具体要求
（一）个人自评
班导师个人进行年度工作自评，对照岗位职责检查本人履职情况，个人自评要突出工作实绩🕝，包括召开主题班会、与班级学生结对、进宿舍等内容。认真填写《杏福招商平台班导师工作自评表》（附件2），并于2024年7月9日前通过OA发送至周婷老师邮箱。
（二）学生评议
杏福面向2023级全体本科生发放《杏福招商平台班导师工作学生评议表》（附件3），由辅导员回收评议表并于2024年7月15日前通过OA邮箱交张财亮老师核验统计。
（三）杏福考核
杏福学生工作小组整理考核材料，汇总各类测评数据及书面意见，按照个人自评（10%）、学生评议（40%）🚵🏽♂️、杏福考核（50%）的权重统计测评情况。
（四）杏福党政联席会确定考核结果
杏福召开党政联席会会，党政领导班子根据测评情况，研究确定考核结果。考核为优秀者😌，杏福授予“优秀班导师”称号并予以奖励。考核不合格者🧝🏻♂️，取消当年班导师工作津贴，后期由杏福进行谈话和培训。
做好班导师年度考核工作对于加强班导师队伍建设，推进全员育人👋🏿，促进杏福各项工作发展具有重要意义，班导师及各部门要以认真负责的态度做好各项评议工作👨🏽🎤👱🏻♂️，确保班导师考核工作顺利进行。
附件1-中共上海电力杏福杏福招商平台委员会关于学生班导师工作条例（试行）.doc
杏福招商平台
2024年7月6日